Bachelor-/Masterarbeit (m/w/d): Weiterentwicklung eines bestehenden Entgeltsystems
Dein Job
Im Rahmen deiner Bachelor-/Masterarbeit analysierst du unser bestehendes Entgeltrahmenabkommen und die zugehörigen Entgeltstrukturen. Unterstütze uns dabei, Optimierungspotenziale und Schwachstellen im aktuellen System zu identifizieren, um eine nachhaltige Weiterentwicklung der Entgeltstrukturen in Einklang mit der wachsenden Unternehmensstruktur und den sich verändernden Berufsbildern zu bringen.
Analyse des bestehenden Entgeltrahmenabkommens und dessen Strukturen
Identifikation von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen im bestehenden System (Entgelt-Rahmenabkommen ERA)
Durchführung von Interviews und Umfragen mit Mitarbeiter*innen in enger Abstimmung mit einem Projektteam aus HR, Mitarbeitervertretung und Vorstand
Berücksichtigung von Faktoren wie Unternehmenswachstum, sich verändernde/neue Berufsprofile und zukünftige Anforderungen
Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Anpassung und Weiterentwicklung der Entgeltstrukturen
Erarbeitung von konkreten Vorschlägen zur Implementierung der empfohlenen Maßnahmen
Dein Profil
Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, insbesondere im Umgang mit Entgeltsystemen oder Tarifrecht, sind von Vorteil
Sehr gute analytische Fähigkeiten und Interesse an der Optimierung von Personalstrukturen
Fähigkeit zur selbständigen und strukturierten Arbeit
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
Stellenmerkmale
Dein Beschäftigungsumfang
Vollzeit (befristet)
Dein Gehalt
Nach Vereinbarung
Dein Arbeitsplatz:
z.T. im Homeoffice
Dein Büro:
Raum Erlangen / Nürnberg
Ansprechpartner:in
Bei Fragen
Frau Susanne Weigand
Website
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