Female Leadership – Führung in Teilzeit und im Tandem

Aus der Reihe „Female Leadership Days 2024“ – in Kooperation mit der Transferagentur der Universität Hamburg/ Career & Qualification Center

Bitte melden Sie sich über die offizielle Seite an: https://pro-exzellenzia.de/event/fachliche-fuehrung-oder-wie/

Wie ist es, als Frau in einer Führungsrolle zu sein? Wäre das auch etwas für mich? 

Vier Frauen mit Führungserfahrung berichten von ihrem Werdegang, erzählen aus ihrem Alltag, zeigen Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten auf genauso wie mögliche Hindernisse und Schwierigkeiten auf dem Weg. Und sie bringen eine konkrete Herausforderung (einen Case) mit inklusive der Frage: Wie würden Sie damit umgehen? Nach einer kurzen Pause mit Raum fürs Netzwerken, schließt die Veranstaltung mit einem Wrap-up.

Zu diesem 3. Female Leadership Day: Führungspositionen gehen klassischerweise mit viel Arbeit, Verantwortung und erhöhten Flexibilitäts- und Erreichbarkeitsanforderungen einher. Gleichzeitig zeigt sich auf Arbeitnehmer:innenseite ein verstärktes Bedürfnis nach einer guten Vereinbarkeit von Familie und Karriere sowie der Wunsch nach planbaren und kürzeren Arbeitszeiten. Führung in Teilzeit oder als Tandem bzw. Trio in einem Job Sharing-Modell kann eine Position mit Personalverantwortung also attraktiver machen – insbesondere für Frauen. Dennoch arbeiten in Deutschland erst 13% der Führungskräfte in Teilzeit, davon sind 73% weiblich (Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft, 2023). Im dritten Teil unserer Veranstaltungsreihe geht es um die Frage, wie geteilte Verantwortung in der Praxis tatsächlich zeitliche Spielräume schaffen kann, wie Arbeit delegiert werden muss, damit von Teilzeit-Verantwortlichen geführte Teams reifen und selbstbestimmt agieren können und wo noch geschraubt werden muss, um das Modell weiter zu etablieren.