Abteilungsleitung Internationale Förderung (w/m/d)
Dein Job
Universitätsverwaltung
Abteilungsleitung Internationale Förderung (w/m/d)
Dezernat Forschungsmanagement
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Das Dezernat Forschungsmanagement steht den Wissenschaftler* innen in sämtlichen Belangen ihrer Drittmittelprojekte serviceorientiert zur Seite und bietet umfängliche Unterstützung.
Die Abteilung Internationale Förderung begleitet Wissenschaftler*innen in internationalen Forschungsprojekten, insbesondere der EU, während der gesamten Laufzeit.
IHRE AUFGABEN
- Strategische Planung, Implementierung und Weiterentwicklung der neu verabschiedeten EU Research Strategy der Universität zu Köln
- Konzeption von strategischen Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Abteilung
- Abstimmung und Vernetzung mit dem Rektorat, den Dekanaten und den Wissenschaftler*innen
- Führung und Motivation von aktuell 12 Mitarbeitenden
- Auf- und Ausbau von Kontakten zu internationalen Mittelgebern und Mitgliedern der Coimbra Group
Dein Profil
IHR PROFIL
erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
nachgewiesene Leitungs- und Führungserfahrung
mehrjährige Arbeitserfahrung in einer Universität oder einer vergleichbaren wissenschaftlichen Einrichtung
sehr gute Kenntnisse der EU-Forschungsförderung sowie fundierte Kenntnisse der internationalen Forschungsförderung
Erfahrung im Einsatz von agilen Führungsmethoden
ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, in einem Hochschulumfeld vernetzt zu arbeiten
hervorragende deutsche und englische Sprachkenntnisse
WIR BIETEN IHNEN
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2411-15. Die Bewerbungsfrist endet am 03.01.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Claudia Arntz unter d7.bewerbungen@verw.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.
Deine Benefits
Stellenmerkmale
Dein Beschäftigungsumfang
Vollzeit (unbefristet)
Dein Gehalt
E14
Dein Arbeitsplatz:
z.T. im Homeoffice
Dein Büro:
Raum Köln