Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgaben und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie arbeiten in der Abteilung Umwelt und Klima eigenverantwortlich in einem kollegialen Team.
Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie mobiles Arbeiten und Homeoffice, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin.
Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Stellen Sie sich vor, Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Stadt! Als Klimaanpassungsmanager/in sind Sie maßgeblich an der Entwicklung eines umfassenden Konzepts beteiligt, das unsere Kommune widerstandsfähiger gegen die Auswirkungen des Klimawandels macht. Sie entwerfen Strategien, um extreme Wetterereignisse wie Hitze und Starkregen besser zu bewältigen zu können und entwickeln konkrete Maßnahmen, um die Folgen des Klimawandels abzumildern.
Von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle begleiten Sie Projekte von Anfang an. Sie koordinieren die Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche, bauen Netzwerke auf und stellen sicher, dass die Maßnahmen effektiv und effizient umgesetzt werden. Dabei arbeiten Sie eng mit politischen Entscheidungsträgern und der Öffentlichkeit zusammen, um ein gemeinsames Verständnis für die Bedeutung des Klimawandels zu schaffen.
Sie sind der Motor für innovative Lösungen und treiben die Entwicklung neuer Ansätze voran. Durch ein gezieltes Monitoring und eine kontinuierliche Evaluation der Maßnahmen stellen Sie sicher, dass die Klimaanpassungsstrategie unserer Stadt immer auf dem neuesten Stand ist.
Bewerbung
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.
Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.
Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte über das Bewerbungs-Portal „Interamt“ (www.interamt.de) bis spätestens zum 23.03.2025. Die Stellen-ID lautet: 1263631 und ist zu finden über:
https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1263631
Hierzu ist eine erstmalige Registrierung bei „Interamt“ erforderlich.
Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Bewerbungs-Portal „Interamt“ eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit Frau Wener in Verbindung.
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne
Herr Daub, Abteilungsleiter 4/7 – Umwelt und Klima, Telefon 0271/404-3450, E-Mail: l.daub@siegen.de
und für allgemeine Fragen
Frau Wener, Arbeitsgruppe Personal, Telefon: 0271/ 404-1392, E-Mail: L.wener@siegen.de
zur Verfügung.
Anforderungen
Sie sind ein/e Gestalter/in mit Weitblick und möchten aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitwirken? Als Klimaanpassungsmanager/in bringen Sie nicht nur fundierte Fachkenntnisse mit, sondern auch die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die es versteht, Menschen für Ihre Ideen zu begeistern. Ihre Leidenschaft für den Umwelt- und Klimaschutz treibt Sie an, über den Tellerrand hinauszuschauen und neue Wege zu beschreiten.
Ihr Profil zeichnet sich außerdem durch folgende Qualifikationen aus:
· Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Klimaanpassung, Klimaschutz oder einem vergleichbar technischen, naturwissenschaftlichen oder sozial- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund.
· Grundkenntnisse über mögliche Folgen durch den Klimawandel und erste Erfahrungen mit Klimafolgenanpassung.
· Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein Verständnis für komplexe ökologische und soziale Systeme.
· Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten.
· Selbstständige Arbeitsweise, hohe Flexibilität und Teamfähigkeit.
Mit Ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, unsere Stadt für zukünftige Generationen lebenswert zu gestalten.
Stellenmerkmale
Dein Beschäftigungsumfang
Nach Vereinbarung
Dein Gehalt
Nach Vereinbarung
Dein Arbeitsplatz:
z.T. im Homeoffice
Dein Büro:
Raum Mainz